top1：Spring Cloud微服务实战

• 基础知识
• 微服务构建: Spring Boot
• 服务治理: Spring Cloud Fur eka
• 客户端负载均衡: Spring Cloud Ribbon
• 服务容错保护: Spring Cloud Hystrix
• 声明式服务调用: Spring Cloud Feian
• API网关服务: Spring Cloud Zuul
• 分布式配置中心: Spring Cloud Config
• 消息总线: Spring Cloud Bus
• 消息驱动的微服务: Spring Cloud Stream
• 分布式服务跟踪: Spring Cloud Sleuth
• Starter POMs

目录

微服务构建：Spring Boot

声明式服务调用：Spring Cloud Feign

消息驱动的微服务：Spring Cloud Stream

top2:Redis实战

第一部分入门

• 初识Redis
• 使用Redis构建Web应用

第二部分核心概念

• Redi s命令
• 数据安全与性能保障
• 使用Redi s构建支持程序
• 使用Redi s构建应用程序组件
• 基于搜索的应用程序
• 构建简单的社交网站

第三部分进阶内容

• 降低内存占用
• 扩展Redis
• Redis的Lus脚本编程

目录

第一部分

第二部分

第三部分

top3:Mysql 性能优化教程

• 背景及目标
• Mysql执行优化
• 认识数据索引
• 为什么使用数据索引能提高效率
• 如何理解数据索引的结构.
• 优化实战范
• 认识影响结果集
• 影响结果集的获取
• 影响结果集的解读
• 常见案例及优化思路
• 理解执行状态
• 常见关注重点
• 执行状态分析
• 分析流程
• 常见案例解析
• 总结.
• Mysql运维优化
• 存储引擎类型
• 内存使用考量
• 性能与安全性考量
• 存储/写入压力优化
• 运维监控体系
• Mysql架构优化
• 架构优化目标
• 防止单点隐患
• 方便系统扩容
• 安全可控，成本可控
• 分布式方案.
• 分库&拆表方案.
• 反范式设计(冗余结构设计)
• 主从架构
• 故障转移处理
• 缓存方案
• 缓存结合数据库的读取
• 缓存结合数据库的写入

总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

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下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

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