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“创业投资就是在投人”这句话在投资界是公认的，创业者深知这一点，所以在创业计划书的编制过程中对团队的介绍就显得异常重要。下面我们就来看看商业计划书中的团队介绍怎么写。

这个模块其实它有点灵活性，有些时候我们可以把团队的信息放在最后面。那有些时候，如果你的团队信息当中有非常好的亮点和加分的内容，我建议你也可以往前提。

比如说如果你是做人工智能的或者某些技术方面的，有一个全球非常知名的大牛在你的团队当中，对于你这件事情的成功起着非常重要的、决定性的作用，而且是非常稀缺的人才，那你可以把这块团队的介绍往前提。可以提到运营内容结束之后的部分，甚至提到最前面。

所以对于团队的内容，我们需要介绍的就是关于整个团队核心人员的简介。这个核心人员包括创始人或者联合创始人，或者我们的高管。

那在这个介绍中，我们需要呈现的内容是：

这个人目前在公司是负责什么的?

他的职位是什么?

他过往的一些经历是什么?

他过往从事过哪些行业?有没有从事过相关的工作?

滴滴的成功离不开柳青，哈佛毕业生，高盛最年轻的董事，柳传志的女儿，这些头衔任意拿出一个都会让投资人信心倍增，在呈现的时候就应该尽量放在计划书的前面，让投资人一眼可见。

在描述团队的过程当中，我们需要表达两个重要的点。

第一个点，在整个团队当中我们要呈现的信息是，通过我们的简介让投资人能看出来这个团队确实非常强，他们在各自的领域当中、在整个行业当中都是非常Top的人才。不需要非常多的信息，但是一定要把他最强的信息呈现出来。

据上海一位资深投资界人士称，紫辉投资基金是最大的获益者，马云的阿里资本从紫辉手中购买了部分股权，紫辉的获利在10倍以上。紫灰、辉投资基金创始人郑刚回忆称，2011年8月，陌陌在iPhone商店上线的当天下午，他通过电话找到了陌陌创始人唐岩，当晚他飞到了北京。第二天见面，两个人只谈了5分钟，投资已经定下来了。打动郑刚的除了陌陌的设计界面和用户体验，更多的是对创始人唐岩的信任。早在2003年唐岩进入网易工作，2009年担任网易网站部总编辑，这样的履历也增强了投资人的信任。

第二个内容就是除了强之外，我们这个团队的能力之间是互相契合和互补的，我们做这件事情没有明显的短板。

  我们不能在这个团队的描述当中，说我们整个组合当中缺少做技术的人。或者我们是做互联网产品的，但是缺少做产品的人。那这样你就会存在明显的短板，让这件事情的成功概率打折。

  团队介绍是一件充满技巧的工作，每个创业者的优势都不同，在编写过程中要尽量把最有优势的部分体现出来，最好能让投资人眼前一亮。

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